Cabinet de recrutement et travail temporaire
en Bourgogne - Franche-Comté


Offre 2019-39

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

30/10/2019
CDI

BAC +5 et plus
Administration et Ressources Humaines

KIM EXECUTIVE recrute pour une belle PME du Bâtiment de plus de 200 salariés de Côte d’Or son ou sa Responsable des ressources humaines.  Vous aurez pour mission la mise en place du service RH afin de  définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise.  Vous êtes sous la responsabilité de la Direction Générale et apportez votre expertise rh aux différentes directions opérationnelles. Votre mission stratégique sera l’acquisition et la fidélisation des talents.

 

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, formation, conditions de travail, gestion du climat social, responsabilité sociale de l'entreprise, acquisition des talents...)
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
  • Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en oeuvre de plans de prévention
  • Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (congés, contrat, carrière...)
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés
  • Représenter la direction générale dans les activités RH

 

Impulser des changements organisationnels

Développer la marque employeur pour attirer de nouveaux talents

Gérer la communication interne

Participer à des conférences et des formations, entretenir son réseau professionnel afin de développer ses connaissances en termes de gestion des ressources humaines

 

Bac +5 en GRH, en droit du travail en Ecole de commerce (avec de préférence une spécialisation RH)

Minimum 5 ans d expérience professionnelle et dans le BATIMENT  

40-45 KE

STATUT CADRE

 

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